No es de extrañar que muchos habitantes de Wisconsin están preocupados por la asequibilidad de su seguro de salud.
Según una nueva encuesta, una abrumadora mayoría de habitantes de Wisconsin cree que la atención médica no es asequible.
El Foro de Políticas de Wisconsin realizó la encuesta. Reveló que un sorprendente 84% de las personas en el estado creen que la atención médica y los seguros médicos son demasiado caros. El resto de los encuestados se muestra dividido en partes iguales. Se dividió entre aquellos que pensaban que el seguro de salud era "perfecto" y aquellos que pensaban que era "demasiado barato".
La asequibilidad del seguro de salud ha sido durante mucho tiempo una preocupación en Wisconsin. Durante muchos años, el estado ha tenido algunas de las primas de seguro más altas del país. Además, los habitantes de Wisconsin pagan algunos de los deducibles, copagos y gastos de bolsillo más altos. Esto dificulta que las personas sin seguro o con seguro insuficiente obtengan la atención que necesitan.
La encuesta también encontró que las preocupaciones sobre la asequibilidad de la cobertura de atención médica habían aumentado drásticamente en el último año. En 2020, solo el 47 % de los encuestados dijeron que les preocupaba la asequibilidad del seguro médico. Compare esto con el 84% que respondió en 2021.
Esta es una tendencia preocupante, y es una que no muestra signos de desaceleración. Dado que los costos de la cobertura de atención médica continúan aumentando, parece que los habitantes de Wisconsin vivirán con esta preocupación durante algún tiempo.
Afortunadamente, hay opciones disponibles para ayudar a que el seguro de salud sea más asequible.
Por ejemplo, el gobierno federal ofrece subsidios para ayudar a compensar el costo de las primas de seguros. Además, los habitantes de Wisconsin pueden solicitar Medicaid si ganan muy poco para pagar la cobertura.
Al aprovechar estos programas, los habitantes de Wisconsin pueden obtener el seguro que necesitan sin gastar mucho dinero. Este es un paso importante para garantizar que todos en el estado puedan acceder a una cobertura de calidad.
Está claro que la asequibilidad del seguro de salud es una gran preocupación para los habitantes de Wisconsin. No debemos tomar esto a la ligera. Con los recursos y el apoyo adecuados, podemos asegurarnos de que todos en el estado tengan acceso a la cobertura que necesitan.
https://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/01/Healthedly-Blog-1-1030x679-1.png6791030sanamente23https://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/12/healthedly_logo_website_Updated-300x62.png.webpsanamente232023-02-15 13:50:502023-03-06 13:56:56Preocupaciones abrumadoras: la asequibilidad del seguro médico alarma a los habitantes de Wisconsin
Al solicitar un crédito fiscal de prima, uno de los factores más importantes que determinan la elegibilidad es el tamaño del hogar. Comprender el tamaño de su hogar y cómo informarlo correctamente es esencial para recibir la cantidad correcta de créditos fiscales. El tamaño del hogar incluye al solicitante principal y cualquier dependiente en su declaración de impuestos. También puede incluir personas que pueden no estar relacionadas con el solicitante principal. En este blog, explicaremos cómo determinar el tamaño de su hogar. Aprenderá cómo informar el tamaño de su hogar al solicitar un crédito fiscal para la prima.
Quién es elegible para los créditos fiscales para primas
Bajo la Ley del cuidado de salud a bajo precio, las personas y las familias que compran un seguro médico a través del Mercado de Seguros Médicos pueden ser elegibles para créditos fiscales para las primas. Estos créditos se basan en los ingresos, el costo del seguro y el tamaño de la familia. Para calificar, las personas deben cumplir con ciertos requisitos de ingresos. No pueden tener acceso a un seguro de salud patrocinado por el empleador. Por último, no pueden ser elegibles para otros programas como Medicare or Medicaid. El tamaño del crédito fiscal de la prima depende de los ingresos del hogar y el costo de su plan de seguro. Las personas con ingresos más bajos o costos de seguro más altos recibirán mayores créditos fiscales para las primas. Los créditos fiscales para las primas pueden reducir la cantidad individuo o familia tiene que pagar el seguro de salud cada mes. Además, los créditos pueden usarse para reducir la cantidad que adeudan en sus impuestos.
¿Qué son los créditos fiscales para primas?
Los créditos fiscales para las primas son un recurso financiero fundamental para muchas familias estadounidenses. Estos créditos fiscales se pueden utilizar para comprar un seguro de salud y para ayudar a reducir el costo de las primas de seguro. Los créditos fiscales para primas están disponibles para personas con ingresos entre el 100 % y el 400 % del nivel federal de pobreza. Estos créditos se basan en factores como el tamaño de la familia, los ingresos y el área geográfica. Los créditos fiscales para las primas pueden reducir significativamente la cantidad de dinero que las personas y las familias tienen que gastar en primas de seguro médico cada mes. Esto hace que el seguro médico sea accesible y más asequible. Al ayudar a reducir el costo del seguro médico, los créditos fiscales para las primas pueden ayudar a las personas y familias a acceder a la atención médica que necesitan.
¿Qué tipo de plan de seguro médico del Mercado puede comprar alguien con el crédito?
Con un crédito fiscal para la prima, las personas y las familias pueden comprar un plan de salud a través del Mercado de Seguros Médicos. Estos planos se dividen en cuatro niveles de metal: bronce, plata, oro y platino. Los planes Bronce tienen las primas más bajas y los deducibles más altos, mientras que los planes Platino tienen las primas más altas y los deducibles más bajos. Las personas y las familias pueden elegir el plan que mejor se adapte a su presupuesto y necesidades de atención médica. Todos los planes que se ofrecen a través del Mercado son integrales y deben cubrir una variedad de servicios de atención médica. Estos incluyen atención preventiva, hospitalización, medicamentos recetados y servicios de salud mental. Además, los planes brindan beneficios de salud esenciales específicos y protegen contra los altos costos de bolsillo.
Más sobre elegibilidad
Para ser elegible para un crédito fiscal de prima, una persona o familia debe cumplir con ciertos criterios. Generalmente, individuos y familias que ganan entre el 100% y el 400% del nivel federal de pobreza. Por lo tanto, no son elegibles para otros tipos de cobertura de salud. Por ejemplo, Medicare o Medicaid pueden recibir un crédito fiscal. Además, las personas y las familias deben comprar un plan de salud a través del Mercado para ser elegibles para un crédito fiscal de prima. El monto del crédito fiscal de la prima se basa en el ingreso familiar estimado y el tamaño de la familia. También se basa en el costo del segundo plan de salud de nivel plata más bajo del Mercado. El crédito fiscal de prima ayuda a pagar las primas mensuales de un plan de salud comprado a través del Mercado.
¿Qué es la línea federal de pobreza para el crédito fiscal premium?
La línea de pobreza federal determina la elegibilidad para un crédito fiscal de prima. La línea de pobreza está determinada por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos. Se basa en el tamaño del hogar y los ingresos. Generalmente, individuos y familias que ganan entre el 100% y el 400% del nivel federal de pobreza. No son elegibles para otros tipos de cobertura de salud, son elegibles para un crédito fiscal de prima. Por ejemplo, la línea de pobreza federal de 2023 para una persona es de $14,580. Mientras tanto, la línea de pobreza para una familia de cuatro es de $30,000. Estos montos varían según el tamaño de la familia y pueden cambiar según la inflación y otros factores.
En última instancia, comprender e informar correctamente el tamaño de su hogar es esencial para recibir la cantidad correcta de créditos fiscales. El tamaño del hogar incluye al solicitante principal y cualquier dependiente que figure en su declaración de impuestos. También incluye personas no relacionadas con el solicitante principal. Es importante ser consciente de los factores que pueden afectar el tamaño de su hogar. Estos factores incluyen el matrimonio, el divorcio y la adopción. Asegúrese de entender los diferentes factores que intervienen en la determinación del tamaño de su hogar. Esto puede ayudarlo a recibir la cantidad correcta de crédito fiscal para la prima.
https://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/01/Healthedly-Blog-1-1030x679-1.png6791030sanamente23https://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/12/healthedly_logo_website_Updated-300x62.png.webpsanamente232023-02-07 10:46:192023-03-06 13:56:07Determinación del tamaño de su hogar para el crédito fiscal de prima
Si tiene diabetes, es importante monitorear sus niveles de azúcar en la sangre y controlar su condición para evitar complicaciones. Una forma de mantenerse al día con el cuidado de su diabetes es seguir un plan de alimentación saludable. Esto significa llevar una dieta equilibrada que incluya una variedad de frutas, verduras, cereales integrales y proteínas magras. También es importante limitar la ingesta de alimentos y bebidas azucarados.
Otra forma de controlar la diabetes es realizar actividad física. Trate de hacer al menos 150 minutos de ejercicio de intensidad moderada cada semana, o 75 minutos de ejercicio de intensidad vigorosa. Esto puede ayudar a reducir sus niveles de azúcar en la sangre y mejorar su salud en general.
Además de una alimentación saludable y ejercicio, es importante tomar los medicamentos recetados por su médico según las indicaciones. Esto puede incluir insulina u otros medicamentos para ayudar a controlar sus niveles de azúcar en la sangre. También es una buena idea controlar sus niveles de azúcar en la sangre con regularidad, según lo recomiende su médico.
Es importante ver a su médico regularmente para chequeos y para discutir cualquier cambio en su condición. Esto puede ayudar a su médico a identificar cualquier problema potencial desde el principio y ajustar su plan de tratamiento si es necesario.
También es importante controlar cualquier complicación de la diabetes, como daño a los nervios, daño a los riñones o problemas en los ojos. Si nota algún cambio en su visión, o si tiene hormigueo o entumecimiento en los pies, asegúrese de informar a su médico.
Controlar su diabetes puede ser un desafío, pero es importante para su salud en general. Si sigue un plan de alimentación saludable, se mantiene físicamente activo, toma sus medicamentos según las indicaciones y controla regularmente sus niveles de azúcar en la sangre, puede ayudar a controlar su afección y evitar complicaciones. Hable con su médico sobre las mejores maneras de mantenerse parte superior de su cuidado de la diabetes.
https://healthedly.com/wp-content/uploads/2022/09/Healthedly-Blog-1.png9001366sanamente23https://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/12/healthedly_logo_website_Updated-300x62.png.webpsanamente232022-12-20 10:44:172022-12-20 10:44:21¿Está al tanto de su cuidado de la diabetes?
Con la inscripción abierta sobre nosotros, muchas personas y familias acceden al mercado de seguros de salud en busca de la cobertura adecuada.
Si usted es propietario de una pequeña empresa, es posible que se pregunte qué esperar y para qué prepararse en cuanto a proporcionar un seguro de salud a sus empleados. También puede preguntarse qué calificaciones debe cumplir y qué debe esperar como empleador que brinda beneficios a sus empleados.
Esto es lo que las pequeñas empresas deben saber sobre la cobertura de salud para los empleados.
1) ¿Qué tan grande es su pequeña empresa?
¿Es su empresa una “ALE”? Un “ALE” es un gran empleador aplicable con más de 50 empleados a tiempo completo. Si su empresa es una ALE, deberá comenzar a ofrecer seguros a sus empleados. Si su empresa aún no califica como ALE, no es necesario que ofrezca un seguro. Sin embargo, tal beneficio podría ser un incentivo para futuros empleados y ayudar a hacer crecer su empresa.
2) ¿Empleados a tiempo completo oa tiempo parcial?
Si tiene 50 empleados o más y son empleados a tiempo completo o equivalentes a tiempo completo, su empresa sería un gran empleador aplicable. Además, al menos 50 de sus empleados deben ser equivalentes a tiempo completo para que usted sea un ALE. Si tiene 25 empleados equivalentes a tiempo completo y 25 empleados a tiempo parcial, no necesita ofrecer beneficios de seguro.
3) Ventajas de ofrecer un seguro de salud como propietario de una pequeña empresa
Ofrecer un seguro de salud a tus empleados ofrece bastantes ventajas que quizás aún no habías pensado:
Proporcionar un seguro de salud podría ser un incentivo para que los empleados permanezcan en su empresa.
El seguro de salud para los empleados podría darle a su empresa una ventaja competitiva y darle la oportunidad de sobresalir entre otros empleadores. ¡Agregar un seguro de salud como parte de un paquete de beneficios puede ayudarlo como propietario de un negocio a reclutar y retener a excelentes empleados!
4) ¿Qué pasa con el "fallo familiar"?
Recientemente, la "Falla familiar" resuelta a favor de las familias que buscan cobertura de salud auspiciada por los empleadores. En los últimos años, muchas familias quedaron al margen del sistema de salud. Solo el empleado podía pagar un seguro patrocinado por el empleador. Pero los familiares del empleado no podían pagar esa cobertura. Este año, la administración Biden resolvió este “Glitch” en el 2013 ACA ley. Ahora, las familias pueden acceder a una cobertura completa con un seguro de salud patrocinado por el empleador o a través del mercado individual si la cobertura de los dependientes se considera inasequible.
https://healthedly.com/wp-content/uploads/2021/02/Healthedly-Blog.png9001366sanamente23https://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/12/healthedly_logo_website_Updated-300x62.png.webpsanamente232022-12-06 09:18:202023-02-17 17:42:16¿Su pequeña empresa tiene que proporcionar seguro médico?
Dirigir una pequeña empresa es difícil, y obtener un seguro de salud para sus empleados puede ser realmente una molestia. Sobre todo si no tienes experiencia ni un asesor de confianza. Con eso en mente, hemos calculado los números. Hemos creado los mejores planes de seguro de salud grupales para pequeñas empresas.
Queremos asegurarnos de que tenga tantas opciones de seguro médico como sea posible. Debe conocer las opciones de planes y los beneficios de salud disponibles para usted. También queremos que sepa cómo proporcionar a la cantidad de empleados de su pequeña empresa atención médica que sea buena para ellos.
#1. Atención sanitaria unida
Por qué obtenerlo: Cobertura en los 50 estados, el proveedor de seguros de salud más grande de EE. UU.
Cuando se trata de los mejores planes de seguro médico para pequeñas empresas, todos confían en la atención de UnitedHealth. Es por eso que son el proveedor de seguros de salud más grande de los Estados Unidos. Tienen opciones de cobertura en los 50 estados. Esto los hace aún más atractivos si tiene una empresa que opera de forma remota pero quiere tener un solo plan de seguro de salud.
Tienen una red nacional de médicos y hospitales, lo que los convierte en una de las organizaciones de seguros más accesibles. Además de esto, la atención de UnitedHealth se está moviendo con fuerza hacia el ámbito digital con consultas a través de computadoras y dispositivos móviles. Por lo tanto, esto reduce los costos para los asegurados.
#2. Cruz Azul y Escudo Azul
Por qué obtenerlo: Cobertura especializada en su área a través de agencias locales de seguros de salud
Blue Cross and Blue Shield es interesante, porque trabajan a través de 36 compañías de seguros de salud locales diferentes. Esto los vincula más a áreas geográficas específicas y conduce a una visión más específica de los negocios. Al igual que United HealthCare, Blue Cross and Blue Shield están disponibles en los 50 estados, y es el plan más popular de esta lista: uno de cada tres estadounidenses está cubierto por la Asociación Blue Cross and Blue Shield (BCBS).
# 3. Humana
Por qué obtenerlo: se especializa en atención médica para pequeñas empresas
Humana es una compañía de seguros de salud muy grande y está en esta lista porque hace un esfuerzo concertado para ofrecer seguros de salud a las pequeñas empresas. Algunos de los beneficios de Humana Small Business incluyen atención preventiva dentro de la red, 100 % cubierta por todos los planes grupales de Humana. También ofrecen visitas de telesalud y la Farmacia Humana
# 4. Aetna
Por qué obtenerlo: Planes con deducible alto con opciones de ahorro con ventajas impositivas
Aetna es un pilar de larga data en la comunidad de seguros de salud y ofrece algo muy atractivo para los propietarios de pequeñas empresas: planes de seguro de salud con deducibles altos con opciones de ahorro con ventajas impositivas.
Conocido especialmente por su buen servicio al cliente, algo que es difícil de encontrar en una compañía de seguros, su gran red de proveedores de más de 700,000 proveedores le brinda acceso a todo tipo de atención que necesita.
La desventaja es que Aetna no está disponible en todos los estados y, por lo general, no puede obtener una cotización sin un representante de ventas de Aetna que lo guíe a través de las opciones.
Elija el mejor seguro de salud para pequeñas empresas para usted
Si ninguno de los anteriores es el adecuado, no se preocupe, tenemos otras opciones para el seguro médico para pequeñas empresas. Ahora es el momento de conocer las opciones de planes para sus empleados.
https://healthedly.com/wp-content/uploads/2021/03/Healthedly-Blog.png9001366sanamente23https://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/12/healthedly_logo_website_Updated-300x62.png.webpsanamente232022-11-18 05:58:362023-01-04 14:46:08El mejor seguro de salud para propietarios de pequeñas empresas
Medicare acaba de hacer un gran anuncio con respecto a sus primas de la Parte B para 2023. Estas primas estándar se reducirán en un 3 % el próximo año. La prima mensual de la Parte B de Medicare en realidad se reducirá en $5.20 para 2023. Esto también reducirá el deducible de la Parte B.
¿Qué significan para usted las primas reducidas?
Gracias al gasto proyectado de la Parte B de Medicare en Aduhelm, un medicamento para combatir el ataque de la enfermedad de Alzheimer, la prima de este programa se redujo más de lo esperado. Medicare gastó menos de lo esperado en Aduhelm, lo que significa que podrían gastar más en la Parte B. ¡Esto a su vez condujo a una reducción en las primas de Medicare para 2023!
La Parte A de Medicare, por otro lado, elevó su deducible por período de beneficios, que comienza con la admisión a un hospital, a $1,600 en 2023, de su monto actual de $1,556. Esta cantidad se aplica a los primeros 60 días de atención hospitalaria.
Si está considerando la Parte B de Medicare con primas más bajas en 2023, Ahora es el momento de actuar a medida que se acerca la temporada de inscripción abierta.
Otros cambios a tener en cuenta
Sin embargo, después del día 61 y hasta el día 90, el coseguro costará al menos $400 por día. El precio del coseguro aumentará $11 del monto actual este año.
Además, los IRMAA también entran en vigencia en enero, para personas con un ingreso bruto de más de $97,000. Aquellos que presentan una declaración conjunta deben esperar un cargo mensual adicional si su ingreso neto supera los $ 194,000 en lugar del límite máximo de $ 2022 de 182,000.
Estos cambios se anuncian justo cuando se acerca la temporada de inscripción abierta, así que definitivamente considere estas primas reducidas mientras investiga los planes de seguro médico.
https://healthedly.com/wp-content/uploads/2022/09/Healthedly-Blog-1.png9001366sanamente23https://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/12/healthedly_logo_website_Updated-300x62.png.webpsanamente232022-10-20 07:45:082022-11-10 21:38:57Primas de la Parte B de Medicare más bajas en 2023
Hoy, Grupo de salud brillante anunció que dejará de ofrecer planes individuales y familiares a través de Bright HealthCare o Medicare Advantage, excepto en Florida y California, a partir de 2023.
¿Qué está pasando?
Bright Health Group se centrará exclusivamente en hacer que la atención médica sea accesible para las personas mayores y las poblaciones de bajos ingresos. Bright Health espera lograr esto utilizando su modelo de atención completamente alineado en estados seleccionados como Florida, Texas y California.
“Hemos demostrado el poder del modelo de atención completamente alineado para atender a las poblaciones de edad avanzada y desatendidas […]”, dice Mike Mikan, presidente y director ejecutivo de Bright Health Group. “Los cambios anunciados hoy brindan a Bright Health una plataforma sólida y estable para un crecimiento rentable con un riesgo mucho menor. Este es un paso estratégico más para construir un negocio diferenciado y rentable a escala”.
Bright Healthcare tiene la intención de atender a los miembros afectados por este cambio. Cumplirán con cualquier obligación por el resto del período del plan de 2022. La compañía promete ayudar a los afectados a encontrar un nuevo plan de seguro médico durante los períodos de inscripción abierta.
Después de 2022, Bright HealthCare ya no ofrecerá planes de salud individuales y familiares en Alabama, Arizona, Colorado, Florida, Georgia, Nevada, North Carolina, Texas y Tennessee.
¡Esperar! No entrar en pánico.
Si es un consumidor que busca un nuevo plan de seguro médico durante la inscripción abierta de 2023, no busque más allá de Healthedly. Estamos aquí para ayudar.
Ya sea que esté buscando un nuevo plan de seguro o esté cambiando de Bright Health a otro proveedor, lo respaldamos.
Agility actualmente contrata a agentes ACA (individual y familiar) para ofrecer planes con Aetna CVS Health, Ambetter, Blue Cross and Blue Shield, CareSource, CHRISTUS Health, Cigna Health, Friday Health Plans, Medica, Molina Healthcare, Oscar Health y UnitedHealthcare.
https://healthedly.com/wp-content/uploads/2022/09/Healthedly-Blog-1.png9001366sanamente23https://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/12/healthedly_logo_website_Updated-300x62.png.webpsanamente232022-10-13 09:36:532022-12-15 15:34:35Cambios en Bright Health Group en 2023
¿Cansado? ¿Tratando de contar ovejas durante 5 minutos más para poder dormir? Si te levantas cansado, puede ser que tengas un problema médico o relacionado con el estrés. Una de las mejores cosas que puede hacer es descansar bien por la noche. Es cierto que la mayoría de las personas se sienten cansadas cuando se despiertan por la mañana, pero si siempre te despiertas cansado sin energía ni motivación para comenzar el día, podría haber algo mal con la cantidad de horas que duermes.
Calidad de Sueño Entorno
La higiene a la hora de acostarse es importante. Su entorno de descanso debe promover una sólida rutina de sueño. Una cómoda cama acogedora con cómodas sábanas que invitan al descanso. Asegurando una temperatura corporal fresca y regulada para dormir que le permite dormir toda la noche. El sueño adecuado depende del tiempo de pantalla limitado. La exposición a la luz azul antes de acostarse puede afectar su descanso. Ahorre energía y apague las luces, la televisión y cuelgue el teléfono antes de acostarse para dormir mejor.
pensamientos estresantes
Cuando estás estresado y preocupado por algo, tu cuerpo produce la hormona del estrés cortisol. Demasiado cortisol puede hacer que te resulte difícil conciliar el sueño y permanecer dormido. Si esto sucede con la suficiente frecuencia, su cuerpo producirá más cortisol cuando debería estar relajado por la noche, y eso significa que es más difícil para su cuerpo tener un sueño reparador. Cuando finalmente te quedas dormido, el estrés puede incluso evitar que entres en etapas de sueño profundo: en lugar de entrar en un sueño de ondas lentas (el tipo que nos hace sentir renovados), nuestros cerebros permanecen en REM o sueño ligero durante toda la noche. lo que nos deja aturdidos cuando nos despertamos por la mañana. [1]
Beber demasiada cafeína o alcohol
La estimulación es excelente por la mañana, pero no tanto por la noche. Comer y beber alimentos y bebidas inadecuados antes de acostarse puede causar un efecto asombroso en sus hábitos de sueño. Reduzca la cafeína o el alcohol, especialmente en la tarde al menos 4 horas antes de acostarse para no interferir con su ciclo de sueño.
Tal vez estés lidiando con una condición de salud
Cuando se trata de fatiga del sueño, es importante hablar con su médico acerca de lo que podría estar causando el problema. Las condiciones médicas más comunes que causan fatiga son [2]:
Síndrome de fatiga crónica (SFC)
Fibromialgia (FM)
Insomnio
Apnea del Sueño
Algunas de estas condiciones necesitan pruebas médicas requeridas para el diagnóstico por parte de un profesional autorizado.
No dormir lo suficiente puede causar muchos problemas de salud, así que asegúrate de descansar lo suficiente todas las noches. Los pequeños síntomas pueden conducir a problemas más grandes. Tener un seguro médico y acudir al médico puede prevenir una futura enfermedad grave de salud. Si aún tiene problemas para dormir después de hacer ajustes. Puede ser el momento de visitar a un especialista.
https://healthedly.com/wp-content/uploads/2022/08/Healthedly-Blog.png9001366Adán Ratcliffehttps://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/12/healthedly_logo_website_Updated-300x62.png.webpAdán Ratcliffe2022-08-24 20:40:472023-01-04 15:48:364 razones por las que siempre te despiertas con la necesidad de dormir más
Los más aceptados seguro medico en florida es Blue Cross Blue Shield (Florida Blue) y Cigna. Estas compañías de seguros se aceptan en casi todas partes en el Estado del Sol. Esto los convierte en algunos de los mejores planes de seguro médico en Florida.
Dicho esto, las Aetna actualmente está clasificada como la mejor cobertura médica en el Estado del Sol. Es decir, suponiendo que sea aceptado por sus médicos. Es uno de los planes de seguros más asequibles, tanto para particulares como para empresas.
Aetna tiene planes de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) que pueden costar tan solo unos pocos cientos de dólares al mes. Por supuesto, esto depende de tu edad. También tienen cobertura especial para estudiantes, con planes que cubren a estudiantes universitarios.
¿Blue Cross Blue Shield es lo mismo que Florida Blue?
Florida Blue es una subsidiaria de Blue Cross Blue Shield, que es un proveedor nacional. Florida Blue ofrece planes PPO (a diferencia de los planes HMO). Esto brinda a los participantes una flexibilidad significativamente mayor para elegir a sus médicos y proveedores.
Los planes PPO son especialmente buenos si tiene afecciones crónicas o de larga duración. Es posible que haya llegado a depender de un determinado conjunto de proveedores médicos que conocen íntimamente sus desafíos personales. Poder confiar en los mismos médicos incluso si acepta un trabajo en una nueva empresa es un gran beneficio.
Florida Blue también se considera una de las mejores coberturas para las personas que tienen un ingreso fijo.
¿Cuánto cuesta el seguro de salud en el Estado del Sol por mes?
Cuando se trata de las mejores compañías de seguros de salud en el Estado del Sol, en cuanto a primas mensuales y seguros de salud asequibles, las cosas son un poco diferentes. Revisar el Mercado de Seguros Médicos de Florida puede darle buenas ideas de lo que está disponible para los planes a corto plazo. Consulte también este mercado para conocer los planes individuales y familiares y los medicamentos recetados.
Para cotizaciones de seguros médicos, el costo promedio del seguro médico para una persona de 40 años es de $554 por mes. Continúa diciendo que “en todos los grupos de edad, el costo promedio del seguro médico es de $203 por persona para un plan de seguro médico individual médico importante”.
El mismo estudio establece que el mejor precio para los planes de salud en el Estado del Sol es a través de Blue Cross Blue Shield o Cigna. Esto se mantiene en prácticamente todos los condados del estado.
Califican la cobertura de seguro de salud más barata en el Estado del Sol como Florida Blue o Cigna. Lo mejor para ingresos fijos es Florida Blue. Si desea obtener el mejor seguro de salud en Florida en general, Aetna se clasifica como superior. Sin embargo, Cigna tiene el mejor plan de cobertura de recetas.
https://healthedly.com/wp-content/uploads/2021/02/Healthedly-Blog.png9001366sanamente23https://healthedly.com/wp-content/uploads/2023/12/healthedly_logo_website_Updated-300x62.png.webpsanamente232022-07-20 07:20:352023-01-26 11:16:41¿Qué seguro de salud es el más aceptado en Florida?
La Pandemia por COVID-19 transformó por completo el panorama de la atención médica en todo el mundo. Pero como ciudadano estadounidense, disfrutará de las nuevas comodidades que brindan estos cambios.
Antes de la pandemia, la telesalud acababa de comenzar a abrirse camino, con el surgimiento de aplicaciones populares como BetterHealth que causaron sensación en las redes sociales.
Pero el mundo se detuvo con un chirrido cuando llegó el COVID-19, incluidos muchos profesionales de la salud que generalmente están disponibles en persona. Las pruebas de COVID, el tratamiento del virus y los procedimientos de emergencia hospitalaria tuvieron prioridad sobre problemas de salud menos urgentes.
A medida que continuaba el cierre global, el mundo fue testigo de una toma de control virtual. Todos se vieron obligados a conectarse completamente en línea y de forma remota.
El cambio también afectó a los profesionales de la salud y sus pacientes.
La telesalud comenzó a tener auge, demostrando ser una industria a prueba de pandemias.
Teladoc es una de esas corporaciones líderes que se disparó exponencialmente. Tuvo éxito especialmente cuando el mundo hizo la transición al espacio virtual a nivel social y profesional. Muchos tipos diferentes de modelos de negocios (por ejemplo, la industria automotriz) vieron una disminución dramática en las ventas. Mientras tanto, empresas como Teladoc que ofrecen servicios virtuales en una industria ampliamente utilizada disfrutaron de un aumento masivo en las ventas y nuevos clientes.
Esta tendencia muestra el futuro de la atención médica de EE. UU. y cómo pasará de las clínicas presenciales y las oficinas de los hospitales al hogar y al espacio digital.
Atrás quedaron los días en que los médicos y los médicos ofrecían servicios solo en persona. La opción de reunirse con su médico en persona o en una aplicación de telesalud ahora es un fenómeno generalizado. Cada vez más empresas de atención médica están notando la tendencia a ofrecer servicios médicos fuera de la oficina, lo que significa que tendrá una amplia gama de opciones, independientemente de la compañía de atención médica que utilice.
¿Cómo le afectarán a usted ya sus seres queridos estos cambios en el mercado de la salud de EE. UU.? ¿Cómo afectará a su negocio?
Seleccionar un proveedor de atención médica ahora puede ser un poco más abrumador, ya que cada vez más empresas ofrecen servicios tanto virtuales como presenciales. Averiguar qué proveedor de seguros se adapta mejor a sus necesidades financieras es el primer paso para prepararse para el éxito futuro en un mundo pospandémico.
Para obtener información sobre cómo encontrar el plan de atención médica adecuado para usted y su familia, llame al 855-522-2201 o ¡Haz clic aquí!
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