Bảo hiểm COBRA hoạt động như thế nào đối với người tiêu dùng
Mặc dù hầu hết mọi người đã nghe nói về nó và nhiều người buộc phải sử dụng nó, nhưng bảo hiểm COBRA có thể là một chủ đề khó hiểu đối với nhiều người tiêu dùng. Từ việc giải thích nó là gì, ai đủ điều kiện và thời hạn sử dụng, bài viết này sẽ hướng dẫn bạn thông tin chi tiết về bảo hiểm COBRA, giải thích những điều bạn cần biết với tư cách là người tiêu dùng.
Bảo hiểm COBRA là gì?
COBRA, viết tắt của Đạo luật hòa giải ngân sách Omnibus hợp nhất, là luật liên bang cho phép những cá nhân bị mất việc làm hoặc đã trải qua một sự kiện đủ điều kiện để tiếp tục bảo hiểm y tế do người sử dụng lao động tài trợ trong một khoảng thời gian giới hạn. Bảo hiểm này thường được gọi là bảo hiểm COBRA.
Ai đủ điều kiện nhận bảo hiểm COBRA?
Được đủ điều kiện nhận bảo hiểm COBRA, bạn phải đăng ký tham gia chương trình bảo hiểm y tế nhóm thông qua chủ lao động của mình và đã mất bảo hiểm do một sự kiện đủ điều kiện. Các sự kiện đủ điều kiện có thể bao gồm mất việc làm, giảm giờ làm việc, ly hôn, nhân viên được bảo hiểm qua đời hoặc con cái phụ thuộc già đi ngoài phạm vi bảo hiểm.
Bảo hiểm COBRA hoạt động như thế nào?
Khi bạn gặp một sự kiện đủ điều kiện, chủ lao động của bạn phải thông báo cho người quản lý kế hoạch trong một khung thời gian nhất định. Theo Sở Lao động, tức là thường là 30 ngày. Sau đó, quản trị viên kế hoạch sẽ cung cấp cho bạn thông tin về các quyền COBRA của bạn và cách chọn bảo hiểm COBRA.
Bạn sẽ có một khoảng thời gian giới hạn để chọn bảo hiểm COBRA, thường là 60 ngày kể từ ngày diễn ra sự kiện đủ điều kiện. Nếu bạn chọn chọn COBRA, bạn sẽ chịu trách nhiệm thanh toán toàn bộ chi phí phí bảo hiểm, bao gồm cả các khoản đóng góp của nhân viên và người sử dụng lao động, cộng với một khoản phí hành chính nhỏ. Những thứ kia lệ phí thường là 2%.
Sau khi chọn bảo hiểm COBRA, bạn sẽ tiếp tục nhận được các phúc lợi và bảo hiểm tương tự như khi bạn còn làm việc. Điều này có thể mang lại sự an tâm trong thời kỳ chuyển tiếp hoặc không chắc chắn.
Bảo hiểm COBRA kéo dài bao lâu?
Thời hạn bảo hiểm của COBRA tùy thuộc vào loại sự kiện đủ điều kiện đã kích hoạt nhu cầu về COBRA. Đối với trường hợp mất việc hoặc giảm giờ làm, bảo hiểm COBRA thường kéo dài tới 18 tháng. Tuy nhiên, một số sự kiện đủ điều kiện nhất định, chẳng hạn như ly hôn hoặc cái chết của nhân viên được bảo hiểm, có thể mở rộng phạm vi bảo hiểm thời gian lên tới 36 tháng.
Điều quan trọng cần lưu ý là bảo hiểm COBRA là tạm thời và nhằm tạo cầu nối giữa bảo hiểm do nhà tuyển dụng tài trợ và nhận bảo hiểm y tế mới. Nó có thể là một mạng lưới an toàn có giá trị trong thời gian chuyển đổi, nhưng điều cần thiết là phải khám phá các lựa chọn dài hạn khác cho bảo hiểm y tế.
Bảo hiểm COBRA có đắt không?
Bảo hiểm COBRA có thể đắt đối với người tiêu dùng vì họ phải trả toàn bộ chi phí phí bảo hiểm mà không có bất kỳ khoản đóng góp nào của chủ lao động. Tuy nhiên, nó có thể là một lựa chọn đáng giá cho những ai cần duy trì mức độ bao phủ hiện tại và không có lựa chọn thay thế tức thời nào khác.
Nếu bạn đang xem xét bảo hiểm COBRA, điều quan trọng là phải đánh giá cẩn thận tình hình tài chính của bạn và khám phá các lựa chọn bảo hiểm y tế khác có thể hợp lý hơn. Điều này bao gồm việc nghiên cứu các chương trình bảo hiểm y tế cá nhân, Medicaid hoặc các sàn giao dịch bảo hiểm y tế do nhà nước điều hành.
Bảo hiểm COBRA cung cấp giải pháp tạm thời cho những cá nhân đã trải qua một sự kiện đủ điều kiện và cần duy trì bảo hiểm y tế do chủ lao động tài trợ. Hiểu cách thức hoạt động của COBRA và khám phá các lựa chọn bảo hiểm y tế khác có thể giúp người tiêu dùng đưa ra quyết định sáng suốt về phạm vi bảo hiểm của họ trong thời gian chuyển đổi.